职务侵占34万判几年

法律分析：
（1）职务侵占34万被认定为数额较大，依据规定，量刑区间是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这为该类犯罪的处罚提供了基本的法律框架。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合考量多方面因素。犯罪情节能反映犯罪行为的恶劣程度，悔罪表现体现犯罪嫌疑人对自身行为的认识，退赃退赔情况则涉及对受害者损失的弥补。
（3）有自首、立功、积极退赃等从轻情节，表明犯罪嫌疑人主观恶性相对较小，有改过自新的意愿，所以会在量刑幅度内从轻处罚；而拒不退赃、多次侵占等情节，说明犯罪嫌疑人主观恶性大、社会危害性高，会从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占案件，应及时咨询专业法律人士，积极配合调查，主动退赃退赔争取从轻处理。
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（一）对于涉嫌职务侵占34万的犯罪嫌疑人，如果想获得从轻处罚，可以主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行。
（二）积极配合司法机关的调查，有立功表现，比如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等。
（三）及时退还侵占的财物，弥补单位的损失，展示悔罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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1.职务侵占34万算数额较大。按规定，公司、企业等单位人员利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，判三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会综合考量各种因素，像犯罪情节、悔罪表现、有无退赃退赔等。有自首、立功、积极退赃等情节的，可能从轻处罚；拒不退赃、多次侵占的，可能从重处罚。
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结论：
职务侵占34万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种情节影响。
法律解析：
依据相关司法解释，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的构成职务侵占罪。这里职务侵占34万已达到数额较大标准，法定刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院在量刑时并非仅看数额，犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都会纳入考量。犯罪嫌疑人有自首、立功、积极退赃等情节，通常会从轻处罚；而拒不退赃、多次侵占等情节，会从重处罚。若你在职务侵占等法律问题上有疑惑，想了解更多法律规定和应对策略，可向专业法律人士咨询。
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职务侵占34万认定为数额较大，依规定处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合多方面因素考量。

如果犯罪嫌疑人有自首、立功表现，且积极退赃退赔展现出悔罪态度，可能会在量刑幅度内从轻处罚。相反，若存在拒不退赃、多次侵占等恶劣情节，将会在量刑幅度内从重处罚。

为尽量减轻处罚，犯罪嫌疑人应主动自首，争取立功机会，积极退还侵占的财物，向法院和受害人展现悔悟之心。同时配合司法机关调查，如实供述犯罪事实，以争取从轻处理结果。