公司推迟辞职需应对。
1. 尝试与公司再次沟通，明确推迟原因，争取按原计划离职。
2. 如公司拒绝，保留好相关证据，如辞职信、聊天记录等。
3. 咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁，确保权益不受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司推迟辞职，你可选择协商或法律途径解决。
若公司态度良好，可尝试再次协商确定离职时间；若协商无果，建议咨询专业律师，通过法律手段维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司推迟辞职日期需协商，若无法达成一致可依法维权。
根据《劳动合同法》规定，员工有权按约定时间离职，公司无故推迟可能侵犯员工权益。若不及时处理，可能影响你新工作的入职及权益保障。
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