不合法。单位应支付病假工资，依据《劳动法》等规定，不低于最低工资80%。长期不支付，员工生活将受影响，可能引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与单位协商，要求支付病假工资；2.若协商无果，向即墨区劳动监察大队投诉，提交病假证明等材料；3.投诉未解决，向即墨区劳动仲裁委员会申请仲裁，需准备仲裁申请书、证据清单等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不支付病假工资，可协商、投诉或仲裁。建议先与单位沟通，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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