主动离职常见处理方式为提交书面离职申请，并与用人单位协商离职事宜。依据《劳动合同法》，正式员工应提前30天通知，非正式员工提前3天。若双方协商一致，可提前离职；否则，需按法律规定时间通知，避免承担赔偿责任。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位的沟通和协商。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 主动离职需手续。
1. 正式员工：提前30天书面提交离职申请，与用人单位协商离职时间。
2. 非正式员工：提前3天递交离职申请，同样需与用人单位沟通确认。
3. 特殊情况：若用人单位存在违反劳动法行为，如未及时支付工资，可立即解除劳动合同。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您主动离职需提前通知用人单位。正式员工需提前30天书面提交离职申请，依据《劳动合同法》规定，未提前通知可能需承担经济补偿责任。未及时通知离职，若给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。
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