职务侵占3万5千元判多久

法律分析：
（1）职务侵占3万5千元虽从规定上看已达立案追诉标准，但在司法实践中，由于各地经济发展水平不同，具体立案标准存在差异，有可能未达到当地实际的立案标准。
（2）若未达到当地职务侵占罪的立案标准，一般不构成犯罪，不会被判刑。这种情况下通常按民事纠纷或公司内部纪律问题处理。
（3）单位针对此类情况，有权利要求侵占者返还财物，还可以依据内部规定给予侵占者相应的内部处分。

提醒：
各地职务侵占罪立案标准不同，若遇到此类情况，建议咨询进一步分析处理方案。
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（一）若未达职务侵占罪立案标准，单位可通过协商方式，要求侵占者主动返还所侵占的财物。
（二）单位可收集相关证据，如财物的领用记录、侵占者的操作流程等，通过民事诉讼途径，要求侵占者返还财物并赔偿损失。
（三）单位可依据内部规章制度，对侵占者给予相应的内部处分，如警告、记过、降职等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。此处虽未达数额较大标准不构成犯罪，但从反向可明确职务侵占行为存在对应的法律规定约束，单位可依此主张自身权益。
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1.职务侵占3万5千元，若未达立案标准，通常不构成犯罪，不会被判刑。

2.职务侵占罪指单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物。一般数额达3万元以上，应立案追诉。

3.因各地经济差异，立案标准或有不同。未达标准时，多按民事纠纷或内部纪律问题处理，单位可要求返还财物、给予处分。
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结论：
职务侵占3万5千元一般未达职务侵占罪立案标准，不构成犯罪，不会判刑。
法律解析：
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。相关规定表明，职务侵占数额在三万元以上的，应予立案追诉。但司法实践中，因各地经济发展水平有差异，具体立案标准存在不同。当侵占金额未达标准时，通常按民事纠纷或公司内部纪律问题处理，单位可要求侵占者返还财物，还能给予内部处分。

如果大家在遇到类似职务侵占的法律问题，或者对相关法律规定仍有疑问，可向专业法律人士咨询，我也会为大家提供详细的解答和专业的法律建议。
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职务侵占3万5千元虽已达一般规定的立案追诉标准，但因各地经济发展水平不同，具体立案标准有差异，若未达当地标准则一般不构成犯罪、不会判刑。

对于这种未达立案标准的情况，有以下解决措施和建议：
1.按民事纠纷处理，单位可通过协商或民事诉讼要求侵占者返还财物，以维护自身财产权益。
2.从公司内部管理角度，可依据公司规章制度对侵占者给予内部处分，如警告、降职等，起到警示作用。
3.公司应完善内部监督机制，加强财务管理和人员监管，防止类似事件再次发生。